Ar jūsų darbdavio valstybinio draudimo padidinimas JUMS kainuotų pinigų?

Keiras Starmeris du kartus atsisakė atmesti galimybę padidinti darbdavio nacionalinio draudimo įmokas biudžete, teigdamas, kad įsipareigojo nedidinti mokesčių dirbantiems žmonėms.

Tačiau ekspertai perspėjo Rudens biudžetas darbdavio nacionalinio draudimo tarifo padidėjimas arba NI įtraukimas į pensijų įmokas gali turėti neigiamą poveikį darbuotojams.

Tai būtų ne tiesiogiai dirbančių žmonių mokesčių padidinimas, įvykdantis leiboristų pažadą per rinkimus, bet galėtų sumažinti įdarbinimą, atlyginimus ir pensijų įmokas.

Mes žiūrime į darbuotojo ir darbdavio nacionalinio draudimo įmokas ir kodėl Vyriausybė svarsto padidinti NI pastarąjį arba pridėti jį prie pensijų ir ką tai gali reikšti jums.

Premjeras du kartus atsisakė atmesti darbdavio NI įmokų pakeitimus

Kodėl didinti darbdavio nacionalinį draudimą?

Spėliojama, ar Vyriausybė padidins darbdavio nacionalinio draudimo įmokų (NIC) tarifą, ar pridės jį prie darbdavio pensijų įmokų.

Yra du nacionalinio draudimo tarifai: vieną moka darbuotojai pagal kvalifikacinį uždarbį, o kitą – darbdaviai nuo jų mokamo atlyginimo.

Buvęs kancleris Jeremy Huntas darbuotojo NI sumažino du kartus, o standartinis tarifas šiuo metu yra 8 procentai. Šis tarifas sumažėja iki 2 procentų, kai metinis uždarbis viršija 50 284 GBP – iš esmės atitinka 40 pensų pajamų mokesčio ribą.

Darbdaviai taip pat moka nacionalinį draudimą pagal darbuotojo darbo užmokestį ir šiuo metu jo tarifas yra 13,8 proc.

Leiboristai prieš rinkimus pažadėjo nekelti mokesčių dirbantiems žmonėms, o jų manifestas atmetė pajamų mokesčio, nacionalinio draudimo, PVM ir pelno mokesčio tarifų didinimą.

Tačiau sklando gandai, kad leiboristai mano, kad turi šiek tiek laisvumo dėl šio pažado ir mano, kad gali teigti, kad vis dar jo laikosi, padidindami darbdavio nacionalinį draudimą ir galbūt apmokestindami jį darbdavio pensijų įmokomis.

Savaitgalį verslo sekretorius Jonathanas Reynoldsas pasiūlė, kad kancleris galėtų padidinti darbdaviams taikomą mokestį, kuris per metus galėtų surinkti net 17 mlrd.

Tai tam tikra prasme padėtų kancleriui Rahceliui Reevesui užkimšti 22 milijardus svarų sterlingų vertės vadinamąją „juodąją skylę“ šalies finansuose.

Tačiau NI padidinimas darbdaviams buvo pramintas „darbo vietų mokesčiu“ ir gali turėti neigiamos įtakos verslo pasitikėjimui, tuo pat metu vyriausybė stengiasi, kad JK būtų patraukli vieta investuoti.

Tai dar labiau padidintų darbo sąnaudas įmonėms, kurios jau dabar kovoja su neišvengiamu nacionalinio pragyvenimo atlyginimo didėjimu, taip pat su kitais išlaidų apribojimais.

Galimybė didinti NI įnašus taip pat sulaukė kritikos iš verslo ir ekonomistų, sulaužytų manifesto įsipareigojimą.

Fiskalinių studijų instituto direktorius Paulas Johnsonas sakė: „Aš grįžau ir perskaičiau manifestą ir jame labai aiškiai parašyta, kad mes nekelsime nacionalinio draudimo tarifų“.

Ką darbdavio NI padidinimas reikštų darbuotojams?

Bet kokie darbdavio įmokų pakeitimai beveik neabejotinai pateks į darbuotojus.

Didžiosios Britanijos draudikų asociacijos ir Atlygio ir išmokų darbuotojams asociacijos atlikta apklausa parodė, kad 42 procentai įmonių, kurios šiuo metu moka pensijų įmokas, viršijančias automatinio registravimo minimumą, sumažintų jas, jei būtų įvestas NI mokestis.

Robertas Salteris, „Blick Rothenberg“ mokesčių partneris, „This Is Money“ sakė: „Pagrindinis darbo ekonomikos principas yra tai, kad darbdavių NIC išlaidas iš tikrųjų padengia darbuotojai, nes ateityje atlyginimų padidėjimas ir priemokos bus sumažintos, kad būtų pripažinta papildoma. išlaidas, kurias dabar turi padengti darbdavys.

Darbdaviai taip pat gali ieškoti alternatyvų, kaip sumažinti išlaidas, investuodami į technologijas, kad sumažintų darbo jėgą, arba perkeldami dalį darbo į kitas šalis.

„Abu šie pokyčiai gali lengvai sumažinti darbo jėgos poreikį JK ir atlyginimus, kurių žmonės gali tikėtis“, – sakė Salteris.

Philas Harwoodas, „Evelyn Partners“ pensijų konsultavimo direktorius, „This Is Money“ sakė, kad tarp įmonių vyrauja „bendras pesimizmas dėl pensijų aprūpinimo“.

Poveikis iš pradžių gali būti gana subtilus ir sunkiai pastebimas. Kai kurios mūsų klientų įmonės neseniai ketino padidinti darbdavio įmokų procentą ir (arba) patobulinti pensinio uždarbio apibrėžimą.

„Tačiau dabar jie susilaiko nuo šių sprendimų priėmimo iki biudžeto, o jei darbdavių NI bus pritaikytos pensijoms, daugelis šių įmonių atsisakys šių ketinimų. Ir įmonės galėtų pasiūlyti ne tokias dosnias sąlygas naujiems darbuotojams.

Rezultatas: bet kokie darbdavio NI įmokų pakeitimai greičiausiai nusileis darbuotojams

Ar būtų galima sumažinti kitas darbo išmokas?

Darbdavio įmokų į pensiją pakeitimai taip pat gali turėti įtakos ne pensijų išmokų, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros, traktavimui.

Harwoodas perspėja, kad papildomos pensijų išlaidos įmonėms gali trukdyti siūlyti dosnias lengvatas.

O kaip dėl atlyginimo aukos?

Taip pat buvo spėliojama, kad darbdavio NI gali būti taikomas atlyginimo aukoms, kurią dažnai naudoja darbuotojai, norintys padidinti savo pensijų įmokas.

„Jau naudojasi maždaug pusė įmonių, kurioms patariame sumokėti dalį arba visą darbdavio sutaupytą NI dalį kaip papildomą darbdavio pensijos įmoką“, – sako Harwoodas.

„Daugelis darbuotojų gali prarasti 13,8 proc. padidinimą, kurį šiuo metu gauna savo asmeniniams įnašams“.

Jonas Greeris, „Quilter“ išėjimo į pensiją politikos vadovas, teigė, kad dėl bet kokių pakeitimų susitarimai gali tapti mažiau patrauklūs darbuotojams, „tai gali sumažinti jų naudojimą“.

„Tačiau jie vis tiek turėtų vertę, kai darbuotojo NI santaupos būtų pridedamos prie jų pensijos, ir būtų dar vertingesnės, kai paaukotų uždarbį, mažesnį nei viršutinė 50 270 GBP uždarbio riba.

„Jei darbdavys šiuo metu visas savo NI santaupas dalijasi su darbuotoju padidindamas įmokas, poveikis darbdaviui yra neutralus; vietoj NI santaupų į darbuotojo pensiją, ji būtų pervedama į iždą.

„Darbuotojas vis tiek būtų naudingas nemokėdamas darbuotojo nacionalinio draudimo, tačiau jis netektų NI, kurį darbdavys būtų sutaupęs anksčiau į jų pensijų fondą“.

Kaip žygių darbdavių NIC paveiks ekonomiką?

Rachel Reeves susiduria su galvosūkiu, nes ji nori ir subalansuoti knygas, ir paskatinti ekonomiką, o tai reiškia, kad ji susiduria su sunkiais sprendimais.

Anksčiau šią savaitę Vyriausybė surengė tarptautinį investicijų aukščiausiojo lygio susitikimą, siekdama užsitikrinti finansavimą užsienyje, tačiau ar galimi darbdavių NIC pakeitimai galėtų sužlugdyti šiuos planus?

Salteris perspėja, kad didėjančios išlaidos darbdaviams gali paskatinti infliaciją, kuri, daugelio nuomone, yra netiesioginis mokestis visiems, nes už pinigus jų perkama vis mažiau.

Taip pat kyla pavojus, kad mokesčių didinimas verslui gali tik atgrasyti tarptautines firmas nuo investicijų JK.

„Atsižvelgiant į tai, kad leiboristų vyriausybė – bent jau oficialiai – yra orientuota į JK ekonomikos augimą, neįsivaizduoju, kaip jie galėtų pagrįstai padidinti darbdavių NIC ir apsimesti, kad tai vis dar yra jų tikrasis tikslas.

Šalies viduje tai galėtų dar labiau atgrasyti darbdavius ​​įdarbinti naujus darbuotojus, ypač jaunesnius darbuotojus, kai įmonės „paprastai jau turi didelių mokymo išlaidų“.

Nepaisant to, NIC žygiai gali „veikti kaip būdas padidinti ekonominį našumą… sumažinant pigių darbuotojų skaičių ir pakeičiant juos technologijomis“, – sako Salteris.

Nors vienam asmeniui našumas gali pagerėti, jis bus mažai naudingas darbuotojams, priverstiems išeiti iš darbo ir greičiausiai jiems teks ieškoti darbo kitur arba kreiptis į pašalpas.

TAUPYK PINIGUS, UŽSIRAŠYK

3,75 % AER Var.

3,75 % AER Var.

Reikalinga persekioti einamoji sąskaita*

5,05% vienerių metų pataisa

5,05% vienerių metų pataisa

„Al Rayan“ klestėjimo skatinimas

Nemokamas akcijų pasiūlymas

Nemokamas akcijų pasiūlymas

Jokio sąskaitos mokesčio ir nemokamas akcijų prekyba

4,84% grynųjų Iz

4,84% grynųjų Iz

Lankstus Isa, kuris dabar priima pervedimus

Prekybos mokesčio grąžinimas

Prekybos mokesčio grąžinimas

Susigrąžinkite 200 GBP prekybos mokesčių

Filialų nuorodos: Išsiėmę prekę Tai yra pinigai, galite uždirbti komisinius. Šiuos sandorius pasirinko mūsų redakcija, nes manome, kad jie verti dėmesio. Tai neturi įtakos mūsų redakcinei nepriklausomybei. * Chase: 3,69% bruto. Taikomi T ir C. 18+, JK gyventojai